Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. trägt seit 2017 das „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“. Wir setzen uns für die nachhaltige Entwicklung gesunder Arbeitsbedingungen für unsere 1.200 Beschäftigten in den Regionen Jena, Weimar, Weimarer Land, Sömmerda und Unstrut-Hainich-Kreis ein.

Gesunde Führung und Personalentwicklung:

• Beteiligung der Mitarbeiter*innen an Entscheidungsprozessen
• wertschätzender Umgang und Orientierung an Stärken
• Gesundheitsförderung als Bestandteil von Personalentwicklungsgesprächen

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):

• Mitarbeitergespräche zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation
• Beratung in emotional belastenden Situationen

Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung:

• Teilnahme am Teamevents wie Firmenlauf, Frauenlauf, Benefixlauf
• Präventionsangebote (Ernährung, Bewegung, Entspannung)
• individuelle Ernährungsberatung

BGM-Lenkungsgruppe als Steuerungsgremium:

• Arbeitssituationsanalysen zur Erhöhung der Zufriedenheit im Team
• Unterstützung bei Bedarfsanalyse, Maßnahmenplanung und -durchführung sowie Evaluation in den Einrichtungen

GIB RUDI KEINE CHANCE!

Raus aus der Komfortzone!

Mach mit beim Kampf gegen Rudi, den „inneren Schweinehund“. Jeder kennt ihn und auch das, was er lieber aufschiebt: Sport machen? Abnehmen? Aufräumen? Kann ich doch auch noch morgen oder übermorgen. Sich aufzuraffen, die bekannte „Komfortzone“ zu verlassen und alte Gewohnheiten zu verändern, benötigt zusätzliche Anstrengung. Und da Energie in der Natur kostbar ist, bleiben wir gern beim Altbewährten und Gewohnten.

Auf dieser Seite findet ihr Motivations-Tipps sowie gesunde Koch- und Backideen. Schon gewusst? Etwa 30 Tage Durchhaltevermögen braucht es, um eine neue Gewohnheit zu entwickeln. Probiert es aus!